说起设计师，听起来总是那么光鲜亮丽，行业外人员总是猜测着这些坐在摩登大楼、冬暖夏凉吹着暖气、扇着凉风的白领，工作会是多么安逸，但真正的现状会是怎样呢？

　　在家纺企业集聚苏杭、北上广地区的现实下，励志入职家纺设计行业的求职者，为了获得一份职业发展往往被迫离乡背井，远离熟悉的家乡、亲人、朋友，说起来虽显矫情，但这也是不争的事实。对于年轻人，追求梦想、轻装上阵，当然没有压力；时间久了，家庭要稳定、小孩在哪儿上学、年迈的父母需要有人照顾等等问题，背井离乡、赶着春运的人潮癫痫患者要注意哪些饮食方面的护理却再也不能显得这么轻松。

　　对于应届生来说，入职纺企设计师却显得更加艰难，2300~2800的实习薪资在上海、北京这样的大城市想要生活下去，必须得实行“计划经济”了，好在像罗莱家纺、水星家纺、皇储集团等这样的知名企业，每年都会实施应届生培养计划，为职场菜鸟们燃起了一道曙光，但实力的拼搏还是要靠自己的作品说话。

　　熟话说隔行如隔山，所以家纺设计行业的人才，往往来自于纺织设计、服武汉癫痫病正规的医院装设计等相关专业。对于未能成功入职应届生计划的一些学生江苏癫痫病哪个医院治的好，大部分会选择在其他中小型企业累积专业实操经验，为后期的跳槽、升职积攒资本。按照入职企业规模来看，从业3~5年的设计师薪资水平约在3500~6000不等，此时是后期职位定型的学习阶段，若能有幸入职大的纺企，学习机会将会更多。

　　如之前说的那样，这个时候可能会有家庭、有小孩，关于在哪里安家、小孩是在家乡还是带在身边可能会成为夫妻间一直纠结探讨的话题。回到家乡小城市，稳定家庭是感情生活的需要，留在大城市是职业生涯的追求，两者兼得当然完美，但现实的状况却与之背离。

　　现在一些家纺品牌纷纷进军电商渠道，这对家纺设计师的综合能力提出了更高要求，设计出适合网络销售的产品、组合出网购人群喜欢的套餐都将是设计师的更高要求。值得高兴的是，随着一线城市市场的饱和，一些品牌纷纷积极开拓三线城市的潜力市场，也引起了人才的回流，家纺招聘也逐渐面向待开发小城市，这对在外求职的设计师来说真真是极好的！